您（你们）提出的关于《关于进一步加强统计基础规范化建设 提高数据质量的提案》的提案收悉，现答复如下：

统计基层基础规范化建设是统计事业的立业之基、发展之本。我局自2013年正式启动乡镇统计基础建设工作，根据《金华市人民政府关于进一步加强和改进统计工作的意见》（金政发〔2011〕138号）文件，下发《关于全面推进乡镇统计基础建设工作的通知》（金统〔2014〕2号）、《关于推进乡镇（街道）统计工作规范化建设的意见》（金统〔2015〕11号）、《金华市统计局关于在磐安县开展乡镇统计管理体制改革试点指导意见的通知》，巩固乡镇（街道）统计基础建设成果，稳步推动统计规范化不断向纵深发展，形成县、乡、村三级统计联动，确保对统计数据从源头上进行管控，提高统计数据质量。

一、关于加强基层统计人员配备力量的问题

为破解当前基层尤其是乡镇统计人员不稳定、兼职多、业务素质参差不齐的现状，近年来全市统计系统积极探索实践，努力争取党委政府支持，基层统计队伍建设明显加强。如金东区新增12名事业编制统计干部充实到乡镇；东阳市向第三方购买服务新增50名统计干部充实到乡镇；义乌、婺城、金东、开发区等地向第三方购买服务开展每月数据审核查询和数据质量自查自纠等。另外，按照“小范围试点先行、成熟后再面上复制推广”的工作思路，今年我局在武义县开展经济网格化改革试点，于2021年3月制定出台《武义县推进经济网格化改革实施方案》，对规上工业企业进行经济网格化管理，原则上以30家左右规上企业为一个网格，每个网格配备1名专职经济网格员。明确网格员数据审核、企业电子台账等规范化建设、政策宣传、走访调研等主要职责，并通过建立网格“晒拼创”机制、部门联合培训机制和网格员考核评级体系等方式提升网格员能力。截至目前，武义县开发区、桐琴镇、泉溪镇已配备21名经济网格员，整体较为年轻（90后11人、80后7人）、以有编制人员为主（公务员3人、事业11人）。试点工作将于9月份总结验收，进一步完善后将在各县（市、区）全面推广。

二、关于构建镇村一体统计调查网络的问题

为进一步加强和规范村（社区）统计工作，实现全覆盖、无盲区的统计网格，构建稳定高效的基层统计工作体系，我局在磐安开展村级统计管理体制改革试点，选取双峰乡大皿村、新渥街道深泽社区进行村级统计工作试点，明确机构设置、人员配备、人员管理等改革内容。各县（市、区）借鉴磐安等地经验，先后制订符合本地实际情况的改革方案、人员配备模式，加强村（社区）一级统计力量，如金东区印发《关于金东区开展村级统计基础规范化建设工作的通知》，对被评为村级统计规范化示范点的行政村和被评为年度“优秀统计工作者”的村级统计人员，分别给予一定的奖励，带动各村（社区）对标先进；武义县部分乡镇通过计算机考试与笔试相结合方式向社会公开招聘一批年级轻、学历高的村文书、报账员，以解决后备力量不足、村级事务规范化建设等问题，大大优化了村级干部队伍结构。兰溪市在加强村级统计队伍建设方面也做了许多尝试，为全市面上提供了经验。村级统计规范化建设正在路上，下步我们将积极推动各级党委政府，争取将村级统计员也列入财政保障范围。

三、关于加强基层统计业务培训的问题

作为统计工作的第一线，乡镇（街道）统计人员的综合素质对源头数据质量的提高尤为重要。我局高度重视提升基层统计人员业务能力，积极推进统计业务培训模式创新。按照因需施教、学以致用的原则，分对象、分专业、分批次开展“统计法治+业务讲解”、“集中轮训+小班化教学”式培训，并建立 “凡训必考”制度确保培训实效。同时要求县（市、区）统计局充分利用年报会、业务会、专题会和统计教育培训在线平台抓好乡镇统计人员的统计工作要点、专业业务知识及统计法治学习。今年，我局各专业赴各县市开展有针对性的统计业务培训，如投资专业已培训了一半多县市。通过一系列教育培训提高基层统计人员业务素养，强化责任意识、担当意识，努力打造一批懂政策、精业务、能操作的基层统计复合型人才。目前的难点是基层统计人员变动大，培训跟不上人员变动节奏，下一步我们将在这方面积极探索创新。

（联系人：王天佳      联系电话：82469804）